為進一步加強黨風廉政建設，根據省局相關活動要求，結合我庫實際，特制定以下黨風廉政建設和反腐敗教育工作制度。
    一、根據工作需要和人事變動情況，及時研究調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組組成人員，為黨風廉政建設工作的持續開展提供堅強的組織保障。
    二、每年至少召開一次以上的專題會議，結合省局黨風廉政建設工作要求，研究部署我庫廉政建設任務。
    三、對單位內部的重大事項、重大工作決策、重要崗位人事任免和大額資金使用提交會議集體研究，集體決策，形成集中意見后貫徹實施。
    四、堅持抓好黨支部的理論學習和反腐倡廉教育工作，確保在理論學習和接受教育上始終走在各直屬單位的前面。
    五、切實加強黨支部成員的自身建設，嚴格履行黨支部成員所承擔的“一崗雙責”，確保在黨員干部中發揮表率作用。
    六、在黨員領導干部年度民主生活會議上，堅持把黨風廉政建設情況作為一項重要內容進行；堅持自我剖析、相互批評和落實整改相結合。
    七、監督黨支部成員廉潔從政，堅持提醒、誡勉談話制度。發現有廉政方面問題的，及時批評教育，促其糾正；發現有違紀違法行為的，及時報告局機關黨委，并協助做好查處工作。
    八、開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，組織黨員干部學習 “兩個條例”和中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及相關規定，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法的意識。
    九、加強行風建設，嚴格執行人事部門提出“八不準”，嚴格執行各項制度。
    十、嚴格遵守“四大紀律八項要求”，做好領導干部廉潔自律工作，教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違紀行為和違反廉潔從政規定的行為。
    十一、強化監督檢查和考核，嚴格執行責任考核和責任追究，對本單位干部和職工違紀行為，承擔領導責任。