魯糧集團山東齊河國家糧食儲備庫有限公司(以下簡稱齊河糧庫)結合糧庫的實際情況，形成了2021年度社會責任報告，本報告書以齊河糧庫年度工作為重點，回顧了齊河糧庫2021年在實現自身發展的同時，積極履行社會責任的情況，真實客觀地反映齊河糧庫在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了糧庫對企業社會責任的認識和理解。

一、綜述

齊河糧庫始建于1993年，占地面積360畝，是魯糧集團旗下權屬一級企業，主要承擔省級儲備糧的收購、儲存、輪換、調撥等工作。庫內現有平房倉56口，設有6個部室。共保管省級儲備小麥16.35萬噸，儲備豆油5000噸。齊河糧庫以儲備糧管理為主責主業，圍繞“儲備糧不得不選我”為工作定位，實施“責任儲糧、科技儲糧、廉潔儲糧”，全面加強儲備糧管理。

二、企業履行社會責任的宗旨和理念

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。齊河糧庫堅持主動把社會責任融入到企業經營理念、發展戰略和核心價值中，在不斷追求企業發展的同時，兼顧回報社會，注重企業的社會價值，踐行企業社會責任。齊河糧庫尊崇企業社會責任，將企業社會責任作為公司發展壯大的基本價值觀念，強化企業對社會的責任感和使命感，將履行社會責任作為企業可持續發展和提升核心競爭力的重要舉描，使其與企業發展戰略、生產經營和企業文化相融合，努力實現企業發展與員工成長、生態環保、社會和諧的協調統一。

三、2021年齊河糧庫社會責任履行情況

（一）助力鄉村振興

齊河糧庫以不忘初心為指引，扎實推進“服務型”黨組織建設。持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢記為民初心，助推鄉村振興戰略，彰顯國企擔當。

1.積極應對疫情，開展保供穩價工作。疫情突發前期，齊河糧庫黨員先鋒主動復工，及時組織儲備糧食輪換出庫，積極應對糧油市場波動，全力加強保供穩價保障。

2.心系三農，開展鄉村振興幫扶活動。收購期間，黨支部書記帶頭前往田間地頭，在積極宣傳國家收購政策的同時，減少中間商環節，為農民爭取最大的收益，切實做好服務三農，惠民服務工作；與種糧大戶、合作社對接，積極開展訂單農業，讓種糧大戶吃下“定心丸”，全力保障促農增收；開辟綠色通道，提供攤曬服務，采取直購的方式，為農民增收，為企業降本；完善黨員志愿者服務崗，為送糧客戶提供政策咨詢、飲用水、防暑降溫茶、綠豆湯及客戶休息室等優質服務，不斷提高企業服務發展，服務人民的能力。

3.齊河糧庫牢固樹立黨建強則企業強的理念，凝聚共識、統一思想，打好夏糧攻堅戰。齊河糧庫總結出“先謀劃，早出手，搶高峰，果斷收”的夏收好經驗，要求每名黨員、每個崗位、每名職工提高夏糧收購的責任感、使命感，嚴把入庫質量，時刻繃緊安全弦。成立了以黨員模范帶頭的4個夏糧收購突擊隊，積極跑市場，抓客戶，簽訂了訂單小麥37000畝，收購訂單小麥3000噸。

（二）職工權益保護

齊河糧庫嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動安全衛生、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。同時，齊河糧庫關愛員工，改善工作環境，加強勞動保護，保障員工權益，注重人才培養，重視人文關懷，實施人性化管理。

1.遵守法律法規，保障員工權益。按照集團要求選取職工代表，召開職工大會，完善各項法律法規相關的規章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益。

2.強化人才培育，助力企業發展。齊河糧庫秉承“干事有平臺、創新有機遇、發展有空間、貢獻有回報”的人才理念，大力實施“人才強企、人力興企”戰略，五湖四海引智聚才，尤其重視高校畢業生的引進、培養和使用，為畢業生提供良好的福利待遇和廣闊的職業發展空間，以人才引領產業，以產業聚集人才。齊河糧庫提供全方位的職業發展規劃和培訓支持，充分發揮員工的各項潛能，為實現企業與員工的共同理想并肩奮斗。

3.注重員工身心健康，營造良好工作氛圍。齊河糧庫始終關注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的企業文化氛圍。一是齊河糧庫黨支部從群眾關注的熱點和難點問題入手，組織職工集中接種新冠疫苗“加強針”，為職工提供優質醫療保險，為三名困難職工發放幫扶金6000元，為病休職工送溫暖，為一線員工送清涼，不斷提高職工幸福感、獲得感；二是持續開展豐富多彩的活動，“健步走”、“勞動美”攝影、趣味運動會等各類活動精彩紛呈，極大地豐富了員工的業余生活，為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氛圍，增加了員工的凝聚力和向心力，提升了員工對企業的歸屬感和認同感。

（三）加強勞動保護，確保安全生產

齊河糧庫始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展理念，夯實日常安全管理基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查，圍繞安全生產責任制落實，突出問題導向、目標導向、效果導向，集中開展一系列內涵豐富、形式多樣的宣傳教育活動與專項檢查活動，全面加強安全生產管理。

1.提高認識，加強安全生產工作領導。齊河糧庫形成了以總經理任組長，副總經理為副組長，各部室負責人為成員的領導小組，全面加強安全生產，確保安全管理有效落實。制訂了安全生產專項整治三年行動計劃，明確了指導思想、基本原則、保障措施、落實情況安排，建立了分工負責又互相配合的工作機制，壓實目標和責任，有力保障了全年安全生產工作順利實施。

2.加大投入，提升企業本質安全水平。實現企業安全水平的提升，加大安全技術裝備的投入是不可或缺的關鍵環節。加大安全生產投入，不斷改善現場硬件條件，確保企業安全生產，不斷提升企業本質安全水平。

3.加強學習，安全生產宣傳教育常抓不懈。齊河糧庫深入學習宣傳習近平總書記關于安全生產工作的重要思想，積極組織開展各項安全培訓工作，全力推進安全生產發展。制訂學習計劃，組織全體職工認真學習“一規定二守則”，認真學習貫徹中央和省級關于安全生產的一系列指示精神，結合實際工作開展安全生產培訓。

4.夯實基礎，建立落實各項安全規章制度，促進工作規范化。齊河糧庫逐步建立健全各項安全生產管理制度，落實安全生產主體責任，健全完善各項應急預案，針對突發情況，制訂、完善各項應急預案并進行模擬演練，強化企業職工對突發狀況的應急處理能力。

（四）公共關系和社會公益事業

1.依法納稅。企業和社會兩者相融共生，依法納稅是企業最基本、最重要的社會責住，正所謂“取之于社會、用之于社會”只有做到依法納稅，才能體現企業社會價值，樹立良好的商業信譽和形象，實現永續經營、長遠發展。公司一直秉承合法經營、誠信納稅的宗旨，自覺履行依法納稅義務。

2.社會公益。齊河糧庫在保持健康發展、提高生產經營效益的同時發揮企業擔當、注重回報社會，注重構建和諧、友善的公共關系，積極參與社會公益事業。齊河糧庫連續15年堅持黨員干部捐資助學，助力貧困學子圓夢未來，切實擔負起國有糧食企業的使命與責任；2021年，齊河糧庫6名職工參加集團組織的“歡慶建黨百年，獻血奉獻社會”無償獻血活動，劉大萌、荊威兩位職工堅持義務獻血10年之久，以熱血鑄“糧”魂；我庫積極組織黨員干部前往所在社區開展“雙報到”，對社區困難群眾進行慰問關懷，逢年過節贈送米面油等魯糧集團自家產品，真情關愛社區群眾；參加齊河縣婦聯組織的“愛心媽媽—大手牽小手”活動，結對幫扶貧困兒童。

四、對未來公司履行社會責任的展望

企業社會責任工作是一項系統性的工程，踐行企業社會責任的過程是一個不斷提高和完善的過程。齊河糧庫將進一步完善企業社會責任管理體系建設，將企業社會責任和可持續發展的理念融入公司決策和生產經營的全過程，主動適應經濟發展新常態，積極應對新挑戰，抓住發展機遇，推進社會責任與企業自身發展的深度融合，用企業社會責任的擔當理念梳理公司的使命、愿景和價值觀，審視企業發展戰略、經營模式和業務流程，將企業對利益相關方和自然環境的自認納入管理體系，尋求共同進步和發展，齊河糧庫將不忘初心，牢記使命。

                                                     魯糧集團山東齊河國家糧食儲備庫有限公司

                                                                                         2021年12月13日